蓝色人才他都求贤若渴，哪怕加上凌晨刷新招募的，他现在一共四蓝一紫，全是电池和快充技术方向的。
现在突然来了个红色品质，陈星属实有点吃惊。
而且他还现，高正谦的数据面板比其他人多出了个“精通技术”，这可太吓人了。
在科研领域，精通二字可不能随便用。
哪怕是一些院士级别的科研巨头，也不敢说自己就在某领域精通了，毕竟学无止境。
他这芯片团队出场即是红，那其他人品质呢？
陈星强压住激动的心情，看向高正谦身旁的矮个子，他的数据面板也呈现眼前。
【姓名】：林小炜
【类型】：科研助理
【资质】：蓝
【主攻方向】：半导体芯片领域
【细分方向】：芯片构架设计
【忠诚度】：1oo（满）
【月薪】：5ooo（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：团队协作（协作高正谦进行科研时，执行力大幅度提升）
“这是位助理。”
陈星移开目光，又看向芯片团队一侧的女性，结果现同样是科研助理。
当他将团队人员简单扫视一遍，也对这支来自纽约的芯片团队有了一定了解。
品质方面，1红19蓝。
除了高正谦要1o月薪外，其他的人员都是5k，这意味着一个月纯工资支出是19。5，一年就是两百多万的支出。
两百多万养一支芯片团队，陈星只能说很值。单从他了解的芯片领域专家，像髙通和联克的研团队，真正掌握核心技术的，年薪普遍都在千万以上。
搞科研和当医生一样，年轻你对我爱答不理，等四五十岁以后你就高攀不起了，两个都是需要技术沉淀的职业。
有价无市。
这是对人才的诠释。
“你好总裁。”
这时，领头的高正谦来到陈星面前，打了声招呼。
他年纪约莫三十岁左右，头浓密，戴了副银框眼镜，气质儒雅随和。
因为是“自家人”的原因，陈星对于芯片团队一眼能认出他没有感到半点意外，热情握手招呼道：“欢迎回国，我已经为伱们准备了车辆，先去酒店吃个饭吧。”
高正谦没有拒绝，微微颔回道：“好的总裁，正好我们也能仔细聊聊芯片开事宜。”