nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“造成如此结果的原因，只有一个。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍看向在场诸位高管，冷静说道：“吃瓜带来的热度，只是偶然的、短暂的。吃瓜群众对瓜田不可能有多深厚的感情，顶多吃瓜上头时顺手买一件。等下次遇到新的热点，她们同样会上头。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我们不是专门的娱乐公司，没有源源不断的热点来吸引目光。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;营销中心的负责人徐玉屏头痛的捂住了脑袋，互联网这狗逼玩意儿，真特娘的太难捉摸了。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;倒是销售中心的唐志勤稳如老狗，因为他们部门有着天然优势——销售的真实数据，在场没谁比他更清楚。双十一之后固然跌得挺惨，但楚衍最近那波节奏，又再次把销售曲线拉了上来。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;果然，等众高管稍稍消化了当下情况之后，楚衍又让闫晓玲重新派发了近一周的数据。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;徐玉屏快速扫了一眼，忍不住惊讶出声！她知道楚衍又双叒叕去网上带节奏了，但本周舆情远远不如双十一前后的气势，当时她就忧心真假少爷再不是热点，接下来该如何是好。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;却不料，各平台不声不响的，官网和线下渠道的反馈数据，竟并不比双十一前后差多少，只是比不上双十一当天罢了。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这数据，离谱了吧！？在场大部分高管，看向楚衍的眼神更添了几分敬畏。论玩舆论，上首那位可真是行家，不服不行。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;财务总监万铁英却心下微动：“是那些女权账号？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍点头：“我们不肯放弃散装产线，代表的是我们坚持不放弃自家的女工和贫困妇女。月经贫困是女性议题里持续的热点。当我们尽到了企业应尽的责任时，她们立刻用真金白银，对我们表示了支持与感谢。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍的这番话说出来，在场的几位女高管的心里登时泛起了些许酸涩。尤其是曾跟随过侯子芳的徐玉屏，她清晰的记得侯子芳创立妙言的初衷，记得侯子芳描述自己年轻时每个月的窘迫与无助。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她不清楚当年外国人是怎么想到卫生巾这玩意的。但她知道，侯子芳学习外国技术的目的在哪里。楚衍是个男人，他其实无法体会女性的切身之痛。很多事，理应她们想在更前面才是。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;一时间，会议室里陷入了沉默。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;不知过了多久，楚衍才缓缓开口：“我们国家，有至少四分之一的人口需要使用卫生用品。所以，尽管制造业早已成为厮杀不断的红海，但我们始终拥有全球最大的市场。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“但为什么我们这样的高收入女性，仍旧更愿意选择进口产品？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“原因只有一个，我们的用户，对我们的品牌没有认可度。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍说到了国产的最大痛点，即使现阶段大量的国货在质量上早已超越了国外，在出口贸易上做得风生水起，但大家的固有印象里，仍旧是进口产品更好。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;以至于妙言与同行们，只能眼睁睁地看着国外同行们赚走绝大多数利润，留下残羹冷饭让他们抵死争抢。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“所以我认为，建设我们自己的品牌形象迫在眉睫。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳靖最近正气不顺，当即阴阳怪气的问：“怎么建设？真假少爷再炒一波？还是你的恋爱史再拿出来流传流传？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍没理他，而是环视一圈：“我想建个托儿所，你们觉得如何？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第76章大少奶奶“好！”不等众人反……
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“好！”不等众人反应，徐玉屏当即激动起来。楚衍真是说到了女职工的最大痛点。无论多少人在舆论场上嚷嚷孩子是两个人的，不只是妈妈的责任，可落到现实生活里，又有几个当爹的愿意带孩子？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;最后孩子成了女性的最大绊脚石，就业率持续下滑正是源自于母职惩罚。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这些年来，单徐玉屏重点培养的女干部，都不知有多少个因为孩子辞了职，从此沦为家庭主妇再无音讯。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;只是前些年托儿所的审批极其严格，随着老国企的消失，企业托儿所也跟着湮灭在了历史洪流里，成为了女职工的一生之痛。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;如今楚衍说要兴建企业托儿所，徐玉屏必须为全体女职工给他叫个好！
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;在场的不止几个女高管，连唐志勤和苗红明都觉得这个主意不赖。最近几年出生率持续走低，各部门都挺着急的。如果妙言能搞个托儿所，哪怕只是个小试点，也是表明了企业愿意回馈社会的态度。这点在相关部门那边，会很加分。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;做生意嘛，得道多助失道寡助，上上下下都希望你好，你还能好不了？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;只是托儿所怎么收费，又怎么管理，还得仔细商讨。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;企业运营的成本一向高度敏感，柳靖当场提出质疑：“费用怎么算？既然是企业自办，总不能跟外面一样收费吧？但如果降低收费标准，多出来的运营成本，又算在哪一拨？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍微笑：“今年妙言赚得不够多？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“你能保证年年都赚那么多吗？”柳靖寸步不让。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍却反问：“柳副总，你懂托儿所意味着什么吗？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳靖愣了愣。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍冷笑：“作为一家主营卫生巾企业的副总，你对女性处境毫无体谅之情。无怪乎柳东阳敢公然在官微上发表歧视性言论。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;或许你们父子都该参加参加新员工入职培训，认真学习一下妙言的企业精神与立身之本。否则妙言几十年的品牌形象，都不够给你们家败的！”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳靖气结：“内部开会，你还给我上纲上线了？难道托儿所不需要成本？你上下嘴皮子一张，问过董事会的意见了吗？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;徐玉屏当机立断：“我没意见！”