nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;苏行人心里的弯弯绕绕，妙言众人是不知道的。但陆家在珠城的影响力，在座诸位无人不知无人不晓。星河科技入驻1号仓库，宛如麦当劳入驻新开商场，那是具有标志性的招商引资。妙言董事会哪有不同意的道理？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;家里主营商超的王灿军立即兴奋的问：“楚总，这事儿谈妥了吗？您确定星河真的肯来吗？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“仓库不知道能不能腾出来啊。”楚衍假惺惺的答。其实哪有腾不出来的？妙言占地广，“浪费”的面积可不少。仓库紧张？把花园绿化推了，当场给你盖一个够了吗？至于厂区绿化，有钱还要什么绿化，钱比葡萄架香多了好吗。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“所以，楚总你的目的是……又一次联合炒作？”徐玉屏不愧是专职搞营销的，反应就是比别人快，“两家公司联合建立托儿所，解决女职工痛点、保障女性就业……”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;说着，徐玉屏立刻两眼放光：“楚总，这事儿，我们可以跟闻总好好合计合计的。”她没记错的话，闻九玉可是微博上赫赫威名的“**头子”之一。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;因专注打渣男，经常被男的围着骂。所以这新闻要闻九玉去发，那不得掐个三天三夜？简直热搜预定啊！
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;董事和高官们惊呆了！什么！？还有这种操作！？要不是隔着互联网，诸位看楚衍的眼神都得带上敬意了。不愧是新生代年轻人，这玩舆论的手法，牛逼！！！
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;所以他们明年……群里众人忍不住咽了咽口水，销售额……还能继续翻倍吗？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;有点令人期待了呢！
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第84章专招女强人被众人围着问了一……
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;被众人围着问了一圈舆论玩法的楚衍：“……”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;有没有一种可能……他考虑的方向是，随着制造业萎缩和年轻人的思路改变，产线用工荒已然十分显著。现在大量男工转向快递和外卖行业不愿入厂，那谁能保证女人就一定会老老实实的在厂里上班？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;外卖又没禁止女人入行。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;但妙言的产线，能离得开廉价劳动力吗？所以，如何在依旧保持低廉工资以节省运营成本的同时，增加员工的凝聚力和归属感，不正是管理层需要日思夜想的问题吗？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍都被一群同事弄得无语了，舆论宣传当然要搞，但做企业得走正道好不好。你不切实解决女职工的痛点，她们一年来一波跳槽，高额的培训费花出去不心疼的？会不会算账啊你们！
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;但一群被互联网锤得脑壳开花的中老年，已然被徐玉屏描述的前景晃花了眼。之前压着托儿所方案装死的三个大股东，一下子支棱了起来。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;能把一家企业做大的，有几个傻子？哪怕是郝敬国这种二代，在涉及自身利益时，也绝不含糊。马上追问楚衍：“托儿所的成本什么时候能核算出来？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;苗红明忙道：“等等！等等！我先理一理仓库。1号仓库临街，是我们高频使用的仓库，哪能说腾就腾的？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;郝敬国：“你怕不是个榆木脑袋！临街不临街的，围墙里不都是我们自己的地？把厂区的路修一修，让大货车能直接从大马路上开到2、3、4号楼不就可以了吗？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;听到郝敬国的话，万铁英又有了新想法：“其实2、3、4号楼不是不能加盖的。今年利润不错，账上有钱，不如4栋楼一起动工。临街1号改写字楼，出租赚钱加炒作！剩下3栋各加盖两层，并更改布局、升级货梯，引入智能管理系统……”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;说着，万铁英调侃道，“咱公司的驸马不是做智能家居的吗？而且他们连智慧城市都做了，我不信他们公司做不了智能仓管。反正是要花钱的，肥水不流外人田嘛！”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;万铁英一言既出，全群拍案叫好！
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;只有楚衍？？？什么驸马？驸什么马？他似乎好像仿佛还没把自己联姻的事儿正式爆出来吧？你们就已经把姓苏的当自己人了？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;还有，万铁英你什么用词，驸马的老婆是公主，他哪像女的了？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;所谓头脑风暴，就是指一群人凑在一起各抒己见，互相刺激灵感，而后取得显著成果。一群人在群里越聊越兴奋，差点没当场吆喝去公司里加班，大家好面对面的畅聊。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;微信群确实聊得不爽，大家各自补充了点自己的想法后，觉得始终不得劲儿。于是黎世建提议：“明天早上9点，我们去公司大会议室细聊。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;大家纷纷应和，像徐玉屏、万铁英等工作积极性高的，更是直接推迟了晚饭，打开电脑噼里啪啦的写起了方案。以期在明天的大会上，能更好的阐述自己的想法，给股东们和领导留下更深更好的印象。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;唯有唐志勤叹息一声，可惜了。或许他当初应该直接应聘，而不是借着柳靖的渠道入职的。校友并不是什么密切的关系，只要不走柳靖的内部推荐，完全可以调转马头。但现在后悔已是无用，他终究是要离开的。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;唐志勤忍不住看了眼妙言今年的销售额，再看了看徐玉屏提交的各平台统计的品牌影响指数，心里生出了浓浓地不舍。正在重新燃起光辉的制造业啊……他真的还能再找到差不多的公司吗？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;人这一辈子，属实太多岔路了。而有些岔路，一旦选择，便再难回头。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;用手机开了个短会，楚衍才有空处理私事。放下手机，他招手喊来了自家的老保姆何桂英，和颜悦色的问：“何阿姨，我问你个事。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;何桂英笑答：“什么事呀？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我这次出门的行李，是谁给我收拾的？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍的话一问出来，何桂英的脸色马上变了：“是漏带东西了吗？”接着，她又忙不迭的解释，“不好意思啊，我前几天家里有事请了假，有些活交给了新来的小苗，可能没交代清楚。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;正出来喊楚衍吃饭的大厨阿姨赵巧萍当场吐槽：“我都说了招人得招有年纪大的、有经验的，你非不听、非说年轻人精力好，看！出事了吧？我就没见过谁家招保姆招年轻小姑娘的，给自己找事呢。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;赵巧萍没说的是，现在家里俩少爷，弄个年轻小姑娘来，搞到一起去算哪个的？何桂英忙不过来申请加人，却招个小年轻，脑子被狗吃了。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“没那么严重，”楚衍笑着安抚，“那应该是经验不足的问题，何阿姨你多费心教一教吧。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍其实是个比较好相处的人，或者说，正常的大老板，对家里贴身照顾的人都不会太差。因为她们离得太近，万一有了二心，杀伤力巨大。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;所以楚衍偶尔在公司里发飙，但在家里一次也没有过。实在品行恶劣的都是低调开除，绝不会带脸上来。