在千度，T5级别的技术人员，算是高级工程师、T6是资深工程师、T7开始带团队。
T7这个级别不单单是技术，还有领导能力……更要人情世故。
其次是千度这么多年，晋升渠道基本固定。
期权早就发完了。
新员工、老员工差距太大。
否则也不会那么多人，做了三四年就辞职。
“喝酒，我们先玩个游戏吧……”
李易招呼两人喝酒，他也将自己杯里果汁换成了鸡尾酒。
丁一峰和方毅，被年纪轻轻的李易弄得有些摸不着头脑？
自我介绍了一下，然后喝喝酒就行？
怎么感觉……有点不靠谱啊？
就连顾平和涂文东，也有些不知道，李易要怎么谈？
丁一峰和方毅也不好说什么。
给自己倒了一杯啤酒。
就当是应酬一下。
心里对李易为年轻人的‘未来老板’不抱希望。
可酒倒好之后，就听到李易说：“我们来玩个游戏，很简单，就是接龙。”
“谁输了，谁喝酒……”
然后，在丁一峰、方毅、涂文东、顾平……甚至顾曼曼，都满是不解的眼神中。
李易说了个接龙。
顾平、涂文东、顾曼曼，根本听不懂。
只有丁一峰和方毅有些发愣。
接龙游戏？
他喵的，居然是算法？！
算法接龙？
还能这样玩？
丁一峰和方毅这两个程序员来说，还真是长见识了！
就连顾平和涂文东，也算是涨见识了。
飞花令、接龙之类的见过不少。
程序员之间，算法接龙，他们还是第一次见到。
不过，从这里也能看出，李易之前说：自学了一点计算机技术。
保守了！
太保守了！！
丁一峰和方毅，可是千度T6级别技术人员。
和李易玩算法接龙，感觉有来有回。
这一个游戏玩下来……李易不就知道丁一峰和方毅的能力如何了。
这面试，当真是别开生面。
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