一直以来，欣瑶习惯了失声。
每次觉得工作中不妥当的安排，都会握紧拳头咽咽喉咙，自己心理建设接受。
不用挣扎就知道，每次想要提出什么建议和帮扶，都会被其他员工明明知道却刻意漠视。
寻找奇妙帮扶自己：“——这样高强度的工作，我有点支撑不下去。”
却被对方一脸诚恳的不耐烦道：“大家都是这样，你看看人家晴天，你看看人家庆庆，你努力没有人家晴天努力，你聪明也没有庆庆聪明，你让我怎么去向领导给你申请核减工作量？”
初初听来，好像没有什么问题。
但是冷静下来，却觉得这种话，简直是匪夷所思。
世人都有天然的能力高低，在这里得分低，不代表在其他地方得分依然低。
而奇妙的话，用这个班组旗帜性的人物成绩为那些能力差的人设定了一道墙。
领导哪里是在关心在鼓励，而是为员工蒙上了眼睛，指挥员工每天的工作就是撞南墙。
没撞到，说明能力差。
撞到了，也只能说明墙的位置应该向后挪一寸。
以上——
道理都懂，操作性性极差。
欣瑶回到座位，望着电脑屏幕和挂在格挡上的耳麦，长长的叹了口气。
周围的同事拉着她一起聊着各种八卦。
相柳的师傅切了一块水果递给她：“那些领导天天在办公室坐着聊天，哪里知道我们这里每分每秒都在打电话的辛苦。来，先吃点水果。”
随即听着整个安静的办公室里，只有晴天一个人扯长了嗓子在工作。
“这个业务非常优惠——”
“您先听说我——”
“麻烦您不要挂电话——”
最郁闷的不是晴天使用了什么不堪的手段获得高成交量。
而是她真的是用尽全力在工作。
不知累，不知苦。
找不出任何缺点。
很多时候大家对晴天的反感，不是她的努力向上，不是她的只顾自己。
而是在她的衬托下，每个人变成了整个班组的差生。
和晴天相比，每个人的诉苦变成了一种娇气毫无道理。
和晴天相比，每个人的努力变成了一种鸡肋可有可无。
在体育比赛中，为了确保成绩公平，往往是去掉一个最高分一个最低分，取均值。
而在企业中，只有最高分才是及格线。
而这，竟然还算是有良心的企业。