一季度会议过后，协调办成了同事们茶余饭后的谈资。几位主任半路上把黄勇劫到默认的吸烟区，二话不说递上一支烟，“老弟，聊聊。”黄勇惦记着工作，哪里肯接，“长话短说。”其中一位主任说，“嘿，黄主任，怎么地，这是有成绩了人就长脾气了？会前咱们几个对你的关怀你都忘了？”屁的关怀。你们那是关怀吗？你们那是想找个冤大头，“我还有事儿呢，改天再聊啊。”另外几位拦住他，“黄主任，我觉得吧，你办公室那位小江主任，是不是太能耐了点？你就不担心她有别的心思？”黄勇彻底不耐烦了，搁这儿给自己上眼药呢？自己可不傻，没有江年那堆实打实的成绩，自己早上了领导们的黑名单了。别说继续做黄主任了，说不定得下派到其他地方去。如今自己补上窟窿都来不及，没时间在这儿跟你们几个浪费时间。再说，经过上一次的教训，他也看出一点名堂。眼前这几位要是能把花在自己身上的心眼用在提高部门成绩上，哪里就至于每年轮流倒数了？推诿扯皮、落井下石是花样百出，一干实事就没辙了。协调办一个新成立不到半年的部门，部门职责、工作方向都仅仅有一个大的框架，可就是这么大又空的处境下，硬是让小江主任找到了一条出口。人本事大，自己服气，哪怕小江主任确实有别的心思，黄勇也心甘情愿配合。何况小江主任的心思都在工作上，压根就没兴趣争来争去的。当然小江主任肯定是不好惹的，表面和和气气，一旦发火，那气场不比谁弱。从几位主任的包围圈里突围，黄勇迅速冲回了办公室，并且决定以后要随时注意有没有人对自己围追堵截。办公室里来了几个企业领导，正在跟江年聊天。黄勇跟他们简单打了招呼，把椅子搬到江年旁边坐下后，打开笔记本准备记录。自从许明德在会议上汇报后，这些厂长们都起了心思，纷纷想到了拜访过他们的协调办。他们私底下找到许明德，询问详细情况。许明德有心帮江年打响名声，在讲述中把大部分功劳都推给了江年，“小江主任了不得。别看人年纪小，做事很有一套。你们都知道年前食品厂遇到的那件糟心事吧？要不是小江主任吃个饭听了一耳朵，又能把事情串联起来，那批货估计现在都堆在货仓里，我照样晚上睡不着，求神拜佛地想卖出去。”“这不，年前那位杜总卖下那批货，说销售情况不错，说产品有特色，可以扩展市场。杜总人脉广，想把货物卖到港岛去。”“那边的人有钱，就：（）七零年代，致富从下乡开始