夏英点点头：“糕点厂跟卤味食品厂区别可不小，你对这方面了解的多吗？”丘静叶笑了笑，说了下她这两天的调查，让夏英意外的是，她在看到招聘启示后，并不是制度，就散会了。对手下员工，该罚的罚，该说的说，丝毫不讲情面，近乎无理的那种。之后，再慢慢让员工发现她的暖和好，一步步推翻她给底下员工留下的初级形象，然后达到大和谐。这是丘静叶的管理手法。上一世她经历过，刚开始恨的要死，不少人都在背后偷偷骂她，她即便听见了，只要跟工作无关，就不着急，似乎非常不屑大家这种背后讲究人的习惯。可如果一旦牵扯到工作，她能把你按到泥里，骂的人连头都抬不起来。而且不管你是不是哪个领导的亲戚，不管私底下跟她关系好不好，半点情面不留。是那种开会时让人下不来台，一散会就笑嘻嘻的问你要不要一起去食堂吃饭的那种。对事不对人。但丘静叶有让领导佩服的一面，就是她会拿业绩说话；让手底下员工佩服的一面，是她会在自己有了实绩后，为员工在领导面前争取实打实的利益，如果员工在别的领导那里受了不白之冤，她会跟那个领导死磕到底。想到这一点，夏英突然捂住了自己口袋，厂里员工工资可能要涨了……不过涨就涨吧，只要能留住这个不可多得的人才，她作为食品厂的领导，愿意配合着出点血。又跟丘静叶聊了聊对方的一些看法和管理方式，夏英过去跟老爸打了个招呼，就开车离开了。回到家，一进门崔秀兰就递给她一个大手提袋，道：“白彬妈妈给你买的羊绒大衣，你看看。”“啊？高阿姨来高台了？”夏英惊讶，接了过来，打开看了下是一件灰色大衣，很漂亮，长度到膝盖以下，一上身就知道是用了心的，尺寸特别合适。“没有，让人捎过来的，还给我也买了一件。”崔秀兰有点发愁的道，“我们给人家回个什么礼啊？”平白拿人家东西，她不习惯。包括上次两人逛街疯狂购物，她很坚持自己付钱，也愿意帮白彬妈妈付钱买东西，但就是不习惯人家给她花钱。夏英这一点随崔秀兰。想来想去，夏英提议道：“高台这边不是有个光元陶瓷嘛，他们家的餐具不错，推出了青瓷餐具，特别漂亮，要不给高阿姨送套餐具？”这家品牌未来十年后会被选为国宴用瓷，品质确实不错，她自己也想买几套这时期的产品。当然，价格也不便宜。“行啊，我也不懂这个，你觉得合适就买。”崔秀兰忙道，“咱不能光收礼不回礼。”也不知道他们的厂家店放没放假，夏英当即转身风风火火的拉开门走了出去。如果铺面没别的意外，夏英连网吧名字都计划好了：梧桐树！